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定期评选10名技能大师30名技术能手,完善多劳技高者多得制度

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       近日,省政府办公厅印发《关于加强技能人才培养建设技工大省的意见》(以下简称《意见》),为我省技能人才培养工作勾勒出发展蓝图,按下技工大省建设“快进键”。

       到2022年,全省技能人才总量将达到480万人,其中高技能人才总量160万人;新建设30个以上国家级、省级技能大师工作室,40个以上国家级、省级高技能人才培训基地。
       《意见》明确,将大力推行产教融合、校企合作技能人才培养模式,提升职业院校(含技工院校,下同)办学质量。坚持校企合作基本办学制度,推行企业新型学徒制和现代学徒制。建立健全政府和企业培养技能人才经费的共担机制,共同打造“湖湘工匠”品牌。
       《意见》明确,鼓励各级政府建立高技能人才奖励制度。将定期评选10名“湖南省技能大师”、30名“湖南省技术能手”。
       《意见》指出,将打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道,取得高级技师(一级)、技师(二级)国家职业资格的一线工程技术类高技能人才,经单位考核推荐,可申报参加工程系列相关专业副高、中级职称评审(考试)。技工院校中级工班、高级工班、预备技师班毕业生,分别按中专、大专、本科学历落实相关待遇,同等参加职称评审(考试)、*招考、企事业单位招聘、应征入伍、确定工资起点标准等,并按规定享受相关就业创业补贴政策。
       完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配制度。鼓励企业对技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制、股权制、期权制等分配形式,提高技术工人收入水平。
       (湖南省勾勒技能人才培养蓝图  记者 刘银艳 通讯员 叶飞艳)

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